今年以来，牟定县人社局应对新冠肺炎疫情对就业工作的影响，加大政策宣传力度，以宣传、组织、奖励等为抓手，采取“六举措”，千方百计引导群众“想出去、走出去、稳出去”工作，切实发挥就业政策效应，激发贫困劳动力内生动力，鼓励建档立卡贫困劳动力外出务工，巩固就业扶贫成效，确保贫困劳动外出务工奖补资金应补尽补，实现增收致富。

  一是强化宣传动员。以“百日行动”“春风行动”“就业扶贫月”“金秋招聘月”等活动为契机，多渠道、多方式进行宣传国家各项惠民政策。深入企业、农户家中广泛宣传农村劳动力转业就业政策措施和我县就业成功典型事例，营造“崇尚技能、主动外出务工”的良好社会氛围，激发贫困群众脱贫致富的内生动力，推进农村劳动力转业就业。

  二是发挥基层作用。结合当前扶贫工作，通过QQ群、微信群，将用工信息送到基层，发至乡镇劳动保障所，充分发挥基层劳动保障平台、“牟定匠人”服务员和劳动力信息员的作用，让千家万户都听见招用工信息，让信息入村入户，为有外出就业愿望的劳动者提供就业信息。

  三是加强岗位推荐。充分发挥东西部劳务协作机制优势，加强与“长三角”“珠三角”地区劳务协作单位沟通协调，广泛收集省内外企业用工信息，并将招聘会开到易地扶贫安置点、村委会，为用工企业和劳动者搭建劳务供需平台，帮助群众找工作促增收。疫情防控期间，县人社部门千方百计打通外出务工通道，开通返岗专列、专车，对外出务工人员进行“一站式”服务，开展从家门到厂门的“点对点”就业服务，帮助务工人员顺利返岗复工就业。同时，全面落实劳动力转移就业补贴政策，对贫困劳动力外出就业，给予一次性务工奖补，帮助外出务工人员实现稳定就业。

  四是政策落实落地。编制《人社行业扶贫任务政策清单读本》1000册，发放至89个村（居）委会，让人社政策进村入户。压实责任，明确督促各乡镇每季度报送贫困劳动力外出务工奖补审批材料。积极争取资金，向上级争取600万元就业补助资金，确保补贴发放工作顺利推进。 截止11月20日，全县共兑现贫困劳动力外出务工奖补资金22.6万元，惠及324人。 

  五是强化队伍建设。为全县7乡镇人社所积极争取1名公益性岗位人员，89个村（居）委会各增设1名劳动力信息员，设立易地扶贫搬迁点服务站1个，增设2名工作人员，摸清贫困劳动力技能、务工意愿和就业状况等相关信息，形成人岗最优匹配，实现无缝对接平台，提高转移就业质量。

  六是树立匠人品牌。创新就业扶贫新思路，打造“牟定匠人”劳务品牌，积极打造“牟定匠人”微信公众号，通过公众号发布各项人社政策、对各项政策享受情况进行公示，引导社会力量广泛参与就业扶贫，鼓励通过劳务输出到异地就业的贫困劳动力按规定申领外出务工奖补。确保所有外出务工贫困劳动力人人知晓、个个清楚，确保政策不落一人，做到应报尽报，应补尽补，切实发挥就业扶贫作用，推进精准脱贫。