“组织的批评教育，让我更加清醒地认识到自己的错误，今后工作中，我一定认真深刻反思、引以为戒、加强学习，依规依纪依法做好各项工作。”日前，牟定县共和镇某村党总支书记、村委会主任因工作失职失责问题在接受镇纪委批评教育后说。

  近年来，牟定县各级纪检监察机关把严管厚爱融入监督工作始终，常态化实践应用监督执纪第一种形态，发现苗头性、倾向性问题，对党员干部开展关爱式谈话，变“函询”为“面询”，变监督由“背靠背”到“面对面”，把问题消除在萌芽状态，防止“小错误”演变成“大问题”，使党员干部感受到严管的“尺度”和厚爱的“温度”。

  牟定县坚持正面引领和反面警示相结合，抓实抓细“六个年”工作和“十个一”警示教育，通过举办廉政文化文艺汇演、开展廉政文化书画摄影作品展、上廉政党课等形式，教育引导广大党员干部明底线、知敬畏，做到防微杜渐、警钟长鸣。

  用准用活监督执纪“四种形态”，对日常监督检查、专项检查和巡察中发现的党员干部思想、工作、作风等方面存在的苗头性、倾向性问题，常态化运用第一种形态，采取责任主体提醒谈话、组织提醒谈话、函询谈话和诫勉谈话等方式及时提醒纠正；对教育提醒后仍不在乎、不敬畏而触碰党纪法规红线的党员干部，通过党纪轻处分和组织调整等方式，及时处理和纠偏；对不收敛、不收手、不知止的党员干部，坚持零容忍态度，严肃处理；对涉嫌严重违纪违法的，在给予党纪政务处分的同时，坚决移送司法机关处理。今年来，牟定县共运用监督执纪第一种形态处置46人次，占“四种形态”的75％，运用后三种形态处置15人次，占“四种形态”的25％。

  “下一步，我们将把严管厚爱融入监督工作始终，前移关口，把党员干部的警示教育严在日常、咬耳扯袖用在经常、专责监督抓在时常，把准监督执纪的尺度与温度，做足监督‘前半篇文章’，把‘知敬畏、存戒惧、守底线’印在党员干部心上。”牟定县纪委监委相关负责人表示。