牟定县统筹整合资源,压实领导责任,推动力量下沉,全面推行村长、河(湖)长、路长、林长、街长“五长治县”工作新模式,以体制机制创新激发社会治理新活力,基层市域社会治理现代化基础不断夯实,群众幸福感、安全感显著增强。
合理选配“五长”,奠定组织基础。将各乡镇村(社区)全部纳入“村长”制管理,确定34名县级实职处级领导、州管处级职级干部和55名县级实职科级领导担任“村长”。为全县89个村(社区)全覆盖选派了“村长”,同时担任辖区的“河(湖)长”、“路长”、“林长”,在县城分片包区担任“街长”,将推进全国市域社会治理现代试点工作责任细化分解到各“村长”肩上。
扛稳压实责任,增强履职实效。每年巡河(湖)不少于 6 次,每季度巡察一次责任公路,每月县城责任街道(小区)现场巡查不少于1次,做到“统筹有方、组织有序、措施有力、治理有效”。县委实行年度“村长”述职考核制度,把“五长治县”纳入政治巡察、述职评议、干部考核、民主评议党员的重要内容,工作成效作为评优评先、提拔使用、绩效分配的重要依据,每年对“五长”进行综合考核。
上下合力攻坚,目标初显成效。选配的89个村(社区)村长依托“五包四联”机制,创建省州示范党组织15个、县级示范党组织97个,977个基层党组织规范达标。建立县、乡、村(社区)三级河(湖)长体系,全县共设置河长275名,县、乡镇、村级河长巡河(湖)3714人次,对巡查中发现的5500个问题全部及时交办整改。建立总、分、乡镇、村路长责任制,严格落实路长会议、部门联席会议等制度机制。目前,全县年内未发生重(特)大道路交通安全事故。压实县乡村三级责任,林长督促各村(社区)签订责任书7万余份,联防协议26份,印发户主通知书6.5万份;督促全县682名护林人员加大巡护力度和频度,组建县乡村专业、半专业和义务森林消防扑火队115支共2210人,派出各类巡查人员763人次检查排除火灾隐患,整改火灾风险隐患48处。明确26名县级街长,55名小街、巷道街长,筹集资金800余万元,打造智慧牟定城市“互联网+政务”服务新平台,精细化管理全县农贸市场、公共厕所等10类公共场所。
|