近年来，牟定县统筹整合资源，压实领导责任，全面推行村长、河（湖）长、路长、林长、街长“五长治县”工作新模式，以体制机制创新激发社会治理新活力，不断夯实基层市域社会治理现代化基础。
牟定县将各乡镇村（社区）全部纳入“村长”制管理，确定34名县级实职处级领导、州管处级职级干部和55名县级实职科级领导担任“村长”。为全县89个村（社区）全覆盖选派“村长”，同时担任辖区“河（湖）长”“路长”“林长”，在县城分片包区担任“街长”，将推进全国市域社会治理现代试点工作责任细化分解到各“村长”肩上。
每年巡河（湖）不少于6次，每季度巡察一次责任公路，每月县城责任街道（小区）现场巡查不少于1次，做到“统筹有方、组织有序、措施有力、治理有效”。县委实行年度“村长”述职考核制度，把“五长治县”纳入政治巡察、述职评议、干部考核、民主评议党员的重要内容，工作成效作为评优评先、提拔使用、绩效分配的重要依据，每年对“五长”进行综合考核。
同时，建立县、乡、村（社区）三级河（湖）长体系，全县共设置河长275名，县、乡镇、村级河长巡河（湖）3714人次，对巡查中发现的5500个问题全部及时交办整改；建立总、分、乡镇、村路长责任制，严格落实路长会议、部门联席会议等制度机制；压实县、乡、村三级责任，林长督促各村（社区）签订责任书7万余份、联防协议26份，印发户主通知书6.5万份。
截至目前，选配的89个村（社区）村长依托“五包四联”机制，创建省州示范党组织15个、县级示范党组织97个，977个基层党组织规范达标，全县未发生重（特）大道路交通安全事故。
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