牟定县致在外务工人员所在单位普法工作
提 示 函
牟定外出务工人员所在单位：
法律不仅是每个公民的“护身符”，也是企业防范各类风险的防火墙。当前，正值牟定县普法强基补短板专项行动持续深入开展的关键时期，为切实做好“双向”普法教育，提高用人单位和外出务工人员遵法知法守法用法的行动自觉，特向你单位就普法工作作如下提示：
一、规范用工，履行法定职责义务。依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有平等的就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。保障劳动者履行完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德劳动义务。
二、学法守法，维护自身合法权益。学习遵守《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》《安全生产法》《工会法》等法律法规，学习《劳动合同法实施条例》《工伤保险条例》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》《艾滋病防治条例》等法规规章，做到自觉学法、遵纪守法、办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，不断提高自身的法律意识，在法治轨道上保障自身合法权益。
三、互助共存，共促和谐劳动关系。要关心关爱职工，依法做到“七有”：一是劳动用工有合同。二是职工工资有增长。三是社会保险有缴纳。四是安全生产有保障。五是企业管理有民主。六是职工身心有关怀。七是劳动争议有防范。要引导职工热爱企业，依法做到“七要”：一是岗位工作要敬业。二是专业技能要提高。三是企业荣辱要关心。四是法纪规章要遵守。五是精神文明要讲究。六是利益诉求要理性。七是环境卫生要爱护。
四、信息互通，实现企地双向共赢。就业是最基本的民生，稳定就业是发展首要。用工企业要加强与员工户籍所在地乡镇和人社部门的沟通联系，掌握员工家庭情况，分享员工工作生活现状，做到务工人员在务工地工作生活情况和输出地家乡家庭情况信息互通，促进互利共赢共同发展。
劳动关系是最基本的社会关系之一，建设企业和员工利益共同体，实现企业健康发展，构建和谐劳动关系是我们共同的目标。让我们一起共同努力，学法遵法守法，维护员工合法权益，防范企业用工风险，促进劳资双方互利共赢，携手共建和谐劳动关系！
牟定县普法强基补短板专项行动领导小组办公室
牟定县人力资源和社会保障局
二〇二三年九月十四日
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