一是学习借鉴“枫桥经验”，完善人民调解、司法调解、行政调解“三调对接”相互衔接的多元化调解工作机制，结合党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕群众反映突出的问题，以妥善处置群体上访、涉法上访为重点，以解决矛盾问题为核心，构建“源头预防、依法治理、部门联动、综合施策”的化解矛盾纠纷新格局。二是切实加大矛盾纠纷的排查力度。将11名党政领导及27个综治责任单位分别挂点联系13个村委会，扎实开展好矛盾纠纷排查化解工作；三是采取自下而上调处矛盾纠纷。村组排查出矛盾纠纷，首先由村组干部自行调处，调处不了的由驻村的镇政府干部协同村委会共同调处，再调处不了的报镇综治办，由镇组织相关站所一同深入调处，还调处不了的交由镇集中处理信访突出问题及群体性事件联席会议办公室进行交办，明确包案领导及责任单位，同时上报县委政法委及县信访局请求给予帮助解决的工作机制，有效地将大部分社会矛盾纠纷化解在当地，调处在萌芽状态。2014年1至5月，全镇基层调解组织共受理民间纠纷81件、调处81件、调处成功68件。通过积极化解各类矛盾纠纷，没有发生群众性上访、缠访、闹访事件和群体性械斗事件，全镇社会持续稳定。（李景荣）